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NOS METIERS

Les différents métiers exercés au sein de notre entreprise sont repartis dans ses neuf grandes fonctions dont quatre fonctions « cœur de métiers » et cinq fonctions qui « supportent » l’ensemble des activités « fonctions support ».

Dans leurs exercices, ces différentes fonctions sont supervisées par la Direction Générale  qui :

  • Met en œuvre les décisions du conseil d’administration et garantit l’application de la volonté des actionnaires au sein de l’entreprise en y abordant de façon transversale chacune des problématiques (humaines, organisationnelles, fonctionnelles, économiques…etc) au regard de l’évolution du marché ;
  • Dirige toute l’entreprise dans ses dimensions organisationnelle, fonctionnelle, humaine, commerciale, technique…etc selon les objectifs de développement économique et de rentabilité financière. 
  • Les quatre (04) principales fonctions « cœur de métiers » sont : 

La Fonction Commerciale & Marketing :

  • Définit et met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise selon des objectifs de rentabilité économique assignée par la Direction Générale ;
  • Définit et met en œuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, …) pour l’ensemble des produits de l’entreprise.

La Fonction Supply Chain :

  • Définit et met en œuvre la politique des achats de l’entreprise selon des objectifs de rationalisation et de réduction des coûts ;
  • Coordonne l’activité des différents sites logistiques (entrepôts) sur les plans : technique (réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition, …), commercial (relation clients, fournisseurs, transporteurs), social (management du personnel) et financier, selon les normes et la réglementation d’hygiène et sécurité et les objectifs qualité (service, coût, délai).

La Fonction Technique :

  • Organise les activités et les interventions de maintenance des lignes de production, dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, hygiène et environnement et les impératifs de productivité et de qualité ;
  • Optimise le fonctionnement des lignes de production afin d’assurer le conditionnement des produits selon les normes de sécurité, hygiène et environnement et les impératifs de productivité et de qualité.

La Fonction Qualité Globale :

Organise, optimise les moyens et des procédés de fabrication, dans un objectif de mettre à disposition les boissons, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité ;

  • Organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits et services, sur l’ensemble des processus et structures de NBCI en concevant et mettant en œuvre des méthodes et outils à disposition pour le maintien et l’évolution de notre Système Management de la Qualité (SMQ).
  • Les quatre principales fonctions « support » sont :

La Fonction Administrative et Financière.

  • Définit et organise la gestion administrative (procédures administratives, fonctionnement, …) et financière (trésorerie,…) de NBCI selon les choix stratégiques adoptés par la Direction Générale et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales/internationales ;
  • Réalise l’ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu’au bilan (paie, déclarations sociales et fiscales, …) selon les règles comptables en garantissant la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales. 

La Fonction Ressources Humaines :

  • Définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines adoptée par la Direction Générale (recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion des carrières, évaluation des compétences et des performances…etc) afin de valoriser le capital humain.
  • Elabore les procédures RH et assure la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, …) en veillant au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail.

La Fonction Contrôle de Gestion :

  • Organise et contrôle la gestion économique (définition d’objectifs, indicateurs d’activité, mesure de performance, …) de NBCI  et en optimise la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par la Direction Générale et les règlementations (commerciales, fiscales et financières) ;
  • Réalise des études prospectives de résultats de l’entreprise et est force de conseil en proposant des solutions d’optimisation de rentabilité pour l’entreprise.

La Fonction Système d’Information :

  • Organise et optimise l’utilisation de l’ensemble des équipements informatiques, télécoms et définit les évolutions des systèmes d’information et de télécommunications, selon les besoins fonctionnels et la stratégie adoptée par la Direction Générale ;
  • Réalise la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais) des prestations informatiques produites et des systèmes d’information et télécoms ou des projets en systèmes d’information.